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7月禁塑膠吸管 中彰投再宣導 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
政府規定從7月1日起「內用」餐特價商品省錢飲禁生日送禮推薦2018熱門商品用一次性塑膠吸管。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「新限塑」措施的內用餐飲禁用一限時下殺上班族省錢大作戰次性塑膠吸管，7月1日即將開罰，中彰投3縣市包括政府部門與學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4類場所共上千處。以台中市而言，有500多處，但鼓勵業者提供「自備吸管」的優惠措施，至昨天才11家業者跟進；中市環保局長吳志超說，只辦一次說明會，會要求再加強宣導。. } }); } 行政院環保署規範今年7月1日起，要求全國各政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4類場所，「內用」餐飲禁用一次性塑膠吸管。台中市府表示，首次違規將勸導，第二次違規可處1200元至6000元罰鍰。中市環保局推「獎勵措施」，鼓勵業者提供自備吸管優惠措施，但目前僅11家業者響應；環保局長吳志超表示，環保局開過第一次說明會，宣導時程和作法，響應家數不多，還需再加強宣導溝通，今天會再開說明會，向業者說明規定和罰則。中市環保局也會向這4大業者強調，新規定剛開始如有違規會先勸導，但第二次違規會罰鍰，因為是開店送禮推薦限定產品全國一致性規範，台中市環保局會嚴格執行。彰化縣環保局副局長林孟弘表示，彰化縣購物中心、連鎖速食店、學校、政府機關等場所約400處，已進行過第一波宣導，6月7日會再辦一次宣導，目前購物中心、連鎖速食店禁用一次性吸管仍是極少數，會再加強宣導，7月1日起會按規定執法。南投縣自106年起積極響應限塑政策，在各項會議及宣導活動期間改用重複清洗的餐具，禁止使用各類一次性餐具及瓶裝水，並推廣各級機關、學校減少使用，以實際行動推動各單位落實源頭減量，讓資源可以重複使用。南投縣環保局表示，過去一直努力推動資源回收及源頭減量，目前對縣內政府部門、學校、百貨公司業及購物中心、連鎖速食店等4類場所內用餐飲不提供塑膠吸管政策，7月1日起配合政府公告「一次用塑膠吸管限制使用對象及實施方式」，會先以勸導、輔導為主，將來若商家屢勸不聽，才會開罰。
新經濟移民法 薪資門檻未變
工商時報【于國欽╱台北報導】
國發會主委陳美伶昨（4）日表示，《新經濟移民法草案》已送行政院審查，希望於10月送立院，並於本會期完成三讀，以建構更友善的移民環境。至於本法所希望吸引的外國中階技術人力，產業及社福外勞薪資門檻仍維持原版4萬1,393元、3萬2,000元，以免拉低國人的薪資水準。
陳美伶在就業金卡核發突破百張的茶會上表示，《新經濟移民法草案》已完成預告，並依預告期間各界的意見進行調整，送行政院的版本與原版本，在大方向上差不多，希望能在本會期完成三讀。
陳美伶於會後表示，原預告草案未列投資移民，經討論有人認為，為讓這部法律更集中而簡明，應把現行寫在「移民法」的投資移民條文放進去，以讓法規更完整呈現，讓未來想來台灣工作的外國人看了這部法律便很容易明白，不需要再找好多部法律來看，但她強調：「投資移民的條件仍維持現狀，未做任何改變。」
國發會官員表示，目前產業外勞在台居留最長不能超過12年，社福外勞不能超過14年，這些資深的外勞有些已達師傅級的水準，若能藉由本次修法讓他們留下來，對我們極有助益，「新經濟移民法」已突破了現行規定，讓這些師傅級的外勞（中階技術人力）可以藉申請永居，繼續留在台灣。
陳美伶說，新經濟移民法最除了可以補足我們中階技術人力的不足，提升競爭力以外，也可改善我們的人口結構。
鑑於中階技術人力，並非一般外勞，自應從優給薪，原草案要求僱主所提供的薪水不得低於近一年「職業別薪資調查」之總薪資的第70分位數（領先70％的同業），以目前而言，產業及社福中階技術人力的薪資門檻分別為每月4萬1,393元、3萬2,000元。
官員表示，在預告期間雖有人建議應略做調降，但基於中階技術人力的薪資門檻有「定錨效果」，為避免訂太低衝擊國人的薪水，因此送行政院版的草案，仍維持原案。
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